Novo mundo de trabalho: Audi, Volkswagen e SEAT deslumbram com conferência digital interna

Os tópicos apresentados na conferência vão desde dicas de instrução específicas para ferramentas como o Microsoft Teams, passando por métodos como lidar com a sobrecarga de informação, até à psicologia positiva no trabalho quotidiano. Tal como na primeira DigiKon da Audi no ano passado, as sessões de 50 minutos sem registo dão tempo para intervenções, demonstrações ao vivo, workshops e debates entre funcionários e gestores. O que houve de novo este ano foi a abordagem de marca cruzada: a conferência não só apresenta guias e oradores convidados da Audi, mas também da Volkswagen e da SEAT. E os patronos também vêm das três empresas - Frank Loydl (Chief Information Officer da Audi), Dr. Stefan Lenz (Chefe de TI & Core Technologies da Audi), Beate Hofer (Grupo Volkswagen CIO), André Radon (SEAT CIO) e Claudia Aryus (Chefe do Centro de Excelência Ágil da SEAT).

Audi inspira as marcas do grupo, Volkswagen e SEAT

A ideia para o evento virtual partiu da rede de funcionários da Audi "Collaboration 2.0 Guides": os chamados #z20guides organizaram a primeira conferência digital em 2021. No espaço de apenas algumas semanas, quase 100 sessões digitais foram organizadas por funcionários para funcionários - mais do que nunca na Audi.

O sucesso não passou despercebido pelas outras marcas do grupo: "Estamos muito felizes por a SEAT e a Volkswagen participarem este ano e nos apoiarem na organização e nas equipas de oradores", diz Anke Rettenmeier, fundadora da #z20guides. "A SEAT está mesmo a utilizar a DigiKon para construir a sua própria rede de guias, tal como a Audi e a Volkswagen. Acho que isso é ótimo!"

Guias e trabalho de equipa - "é necessário um novo método de colaboração"

Redes de empregados auto-organizados como esta desempenham um papel importante na transformação: Os #z20guides, por exemplo, ajudam para além das ofensivas de digitalização e programas de transformação da Audi. Sem obstáculos ou hierarquias, os mais de 300 guias mostram aos seus colegas como utilizar produtivamente novas ferramentas digitais no seu trabalho quotidiano e como desenvolver ainda mais a cultura de colaboração.

"Para o mundo de trabalho híbrido de hoje e do futuro, não basta ser bom a lidar com aplicações informáticas - precisamos também de um novo método de colaboração. Só quando estivermos todos dispostos a desenvolver e partilhar constantemente os nossos conhecimentos é que a transformação digital terá êxito! E é exatamente isso que os nossos #z20guides e os colegas das outras marcas do grupo representam", diz Sabine Maassen, membro da Direção de Recursos Humanos da Audi.

Partilhar conhecimentos, dando vida à digitalização

Fizeram parte da conferência digital, deste ano, um total de 165 oradores da Audi, Volkswagen e SEAT. Na noite de quinta-feira, 23.615 participantes já tinham assistido às suas sessões. No entanto, graças a uma documentação abrangente, os funcionários poderão também ter acesso ao conteúdo após o evento. Além disso, os guias revisitarão vários tópicos em reuniões conjuntas durante os próximos meses e oferecerão um DigiDay interno em maio. E, para o público em geral, o conteúdo específico da conferência será adicionado ao site audi.com nas próximas semanas.

Com iniciativas de qualificação como o #z20guides, a Audi está a dar vida à transformação digital. Por exemplo, a marca dos quatro anéis está a conduzir um novo mundo de trabalho híbrido dentro da empresa - através da aprendizagem móvel e do trabalho flexível no escritório e na produção. Um projeto-piloto para um novo tipo de modelo de tempo de trabalho, por exemplo, permite aos trabalhadores por turnos nas instalações de Ingolstadt trabalhar a tempo parcial. Além disso, novas abordagens ao trabalho híbrido num ambiente de escritório moderno serão validadas nos próximos meses. A jornada de transformação da Audi rumo a ser uma Empresa de Automóveis Digitais está em pleno andamento.